Sobre mí

Creo firmemente que la conexión auténtica entre personas y empresas cambia nuestra forma de estar en el mundo.

Estratega de Talento y Mentora de Empleabilidad

Deja de perseguir oportunidades. Empieza a atraerlas.

Definirme siempre ha sido un reto porque soy una multipasionada por naturaleza. Mi camino profesional despegó a los 23 años en el mundo corporativo de los RRHH. Con solo 26, ya estaba en la Gerencia, liderando fusiones de empresas y gestionando la complejidad de las multinacionales.

Desde el minuto uno, me apasionaba «meterme en líos»: solucionar problemas de procesos y optimizar recursos. Pero mi verdadera visión iba más allá de los títulos; mi estandarte fue siempre potenciar el talento desde las habilidades blandas y la formación de líderes, mucho antes de que fuera tendencia.

El quiebre: Perder el "apellido" para encontrar la identidad

Esa mentalidad avanzada me llevó al desgaste. Decidí dar un giro radical: dejé la corporación y me atreví a migrar.

Al llegar a España, viví un proceso crudo: perdí mi «apellido corporativo». Ese nombre de empresa que te posiciona desapareció y con él, mi identidad. Solo sabía que me llamaba Adri, pero no sabía cómo comunicar lo que valía.

Ese vacío me obligó a iniciar un profundo proceso de autoconocimiento. Fue ahí donde recuperé mis habilidades dormidas y descubrí mi verdadero superpoder: el potencial de enseñar y poner en palabras lo que otros sienten, pero no saben cómo comunicar.

Mi Diferencial: La Doble Visión

Hoy, tras una reinvención absoluta, mi valor reside en mi doble visión. Soy migrante y experta en RRHH; entiendo perfectamente la mente de quien contrata y el corazón de quien busca una oportunidad en un nuevo país.

Mi misión es clara: que ningún profesional vuelva a sentirse invisible en el mercado laboral..

En 2024, este compromiso fue reconocido con el premio Nuevo Joven Talento Femenino del Besaya, un hito que refuerza mi propósito de crear conexiones que transforman tanto a personas como a organizaciones.